扶輪青年服務團簡史

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標題：扶輪青年服務團簡史
內容：扶輪青年服務團簡史國際扶輪社於1968年美國北卡羅來納州創立了扶輪青年服務團，為世界各地扶輪社輔導成立18-30歲青年服務團體的計劃，一開始,這個計劃就映出輔導者的精神。扶輪青年服務團的目地是促進青年藉由服務社會，促進國際瞭解，鼓勵認識並接受高尚道德標準為領袖條件及職業責任，以培養他(她)們成為領袖人物及有責任感公民。1968年3月13日國際扶輪社於美國北卡羅來納州創立了扶輪青年服務團-夏洛蒂扶輪青年服務團，13位穿著1960年代最流行的深色西裝及窄領帶的年輕人，是為世界第一個扶輪青年服務團的團員。這些驕傲的扶青團團員是美國北卡羅萊納大學的學生，聚集在校園中要展開一項新而長遠性的活動，種一棵樹來紀念每一個新的扶輪青年服務團國家。國際扶輪社並開始為世界各地的扶輪社輔導成立十八至三十歲的青年服務團體。一開始，這個計畫就映出了輔導者「進來學習、出去服務」的精神。扶輪青年服務團的目的是促進青年藉由服務社會與國際瞭解，鼓勵認識並接受高尚道德標準為領袖條件及職業責任，以培養他（她）們成為現代青年領袖及具備責任感之公民。1968年6月，義大利佛倫斯扶輪社的圭塞皮‧范達西(Giuseppe Fantacci)協助設立了該國的第一個青年服務團。今天扶輪青年服務團團數及團員人數繼續快速的成長，已紛紛在167國家中組成8126個團，男女團員有186,898名。(2010統計)扶輪青年服務團是扶輪社的秘密武器，他們之間的關係就像是父與子。扶輪青年服務團英文名稱的由來是扶輪(Rotary)加上行動(Action)，扶輪(Rotary)加上行動(Action)即扶輪青年服務團(Rotaract)。標誌乃是以其第一個英文字母「R」與地球的曲線結合而成，正好代表其國際性。你也許會問在扶輪社裡是什麼是促使社員想輔導成立一個扶輪青年服務團呢?我們的答案是：這是扶輪社員另一個與青年一起工作，追求致力服務及國際聯誼的機會。服務人及國際瞭解是扶輪的二大信條；是扶輪成立多年已以來一直所推展的。這些目標是和以前一樣的毫無改變，因為這也是大多數青年關心的同一題目。扶輪是服務團體的先驅，在1905年成立於芝加哥，爾後在全世界不斷的成長，現在166個國家及區域有31314多社，包含1220543位職業或專業人士。扶輪社員不僅服務當地社會的大眾，亦為全國及世界社會人類服務。扶輪青年服務團與扶輪社的關係就像是父與子，通常扶青團之上都會有一扶輪社來輔導。而它所追求目標與扶輪的目標相同四大目標： 1. 增廣見識擴展服務機會。2. 推行各行各業高尚道德標準。 3. 在個人職業及社會生活中應用這些理想。4. 促進國際瞭解與親善。1984年3月中華民國的第一個扶輪青年服務團成立了。就是由台北西門扶輪社輔導成立的台北西門扶輪青年服務團。那時還屬於國際扶輪第345地區，包括台灣、澳門、香港等地。 1991～2007年目前扶輪青年服務團發展至今，已在台灣先後成立七個地區，超過近155個扶輪青年服務團。走過20幾個年頭，培養許多傑出的年輕人成為以後社會的中堅份子，並對社會作出許多貢獻。-----------------------------------扶青團聚集了一群背景相似的年輕朋友，使他們能夠提起興緻從事團隊活動，規劃有意義的活動方案並且得以建立長久的友誼。扶青團的活動常與地方人士合作，提供獨特的服務機會，這些活動也提供扶青團員與國際社會接觸的機會，例如；參加國際會議，到國外做義工，或是接待國外的扶青朋友等。對於扶輪社社員而言，扶青團帶給了他們新的活力，新的服務構想，新的團隊活動方式，以及未來的扶輪社員。如果您能夠組織一個扶青團，您將會發現，包括：社區、未來的扶青團團員、負責導輔的扶輪社以及您，都將因此而蒙其利。什麼是扶輪青年服務團？扶青團不只是一個社區服務性社團，它的更高一層任務，是為達成世界和平與增進國際間瞭解。這必須先由社區做起，往上提昇，但沒有最高層限制。您目前組成的扶青團將隸屬於輔導母社的社區服務活動之下，負責輔導的扶輪社為國際扶輪的社員之一（全世界約有兩萬六千多個扶輪社），您的扶青團將是國際五千多個扶青團中的一份子，並在這個組織中扮演重要的角色。為什麼組成扶青團？扶輪青年服務團之宗旨，在於提供機會給青年男女，提升其智識與技能，使他們藉著個人之發展，進而為他們社區之實質與社交之需要服務，在友誼與服務之基礎上，促進全世界人們間之更佳關係。扶青團做些什麼？您下一個要問的問題可能是“扶青團做些什麼？”扶青團依團員的興趣，規劃不同的活動方案，不過，在扶青團的活動中，分為三大類別：職業發展、領導能力發展，以及服務活動，總的來說，這三類活動使得扶青團得以平衡的發展，並提供每一位團員個人發展的機會與經驗。《領導能力的發展》在扶青團內，領導能力發展活動不僅只是幫助團員增進領導技巧，同時也教授團員如何維持良好的團務運作。因此，在領導人訓練營中應教授團員如何向未授證的來賓介紹扶青團所從事的各項活動，如何使團員們建立共識，圓員們應如何分工，確認活動宣傳的管道，開發資金來源以穩定團務運作，以及如何評估活動成果等。上述各項在扶青團地區手冊中對於幹部訓練的部份有詳細的介紹說明，這本手冊可向R.I.秘書處訂購，以供參考。《職業發展》一個扶青團的職業發展活動，應以達到增進團員對社區內工作環境及工作機會的充分了解為目標。這類活動應強調扶青團員對於社區經濟發展的貢獻，並且示範由服務活動中所學得的技能，能如何應用於工作上的問題。每一個扶青團應提供給每位團員職業發展的機會，這可透過舉辦特別的職業說明會，或管理行銷討論會來達到目的。參與職業發展活動的扶輪社員，能夠提供本身所遭遇過的經驗，這種由扶輪社及扶青團聯合舉辦的活動，有助於拉近母社與扶青團之間的關係。《服務活動發展》一個扶青團的服務活動，應有助於改善國內及國外的生活品質。因此，扶青團在舉辦這類活動之前應先設法募得資金，以達到擴大影響力的目的。　活動籌備構想邀請前任、現任、與即將就任的扶青團團長組成籌備會，做長期規劃邀請扶輪社員參與活動籌備工作引用R.I.總社社長的年度主題，有助於對全球性服務工作的貢獻利用R.I.社區和國際的服務資源，如：活動來源手冊及世界社區服務(WCS=World Community Service)活動交換名單，與其他各國的扶青團、扶輪社聯繫，尋求共同合作的機會。請求扶輪社基金會提供國際服務活動資金，以提供團員到國外尋求職業發展的機會。

國際扶輪3510地區辦事處

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統一編號：89430377

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