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標題:聯合例會 恆春扶輪社第1864次例會 節目: 東港社郭釘浚P.P.Turdo 蒞臨分享 日期:108年7月24日(星期三) 時間:下午6:30 地點: 四季海鮮餐廳
內容: 恆春扶輪社第1864次例會 節目: 東港社郭釘浚P.P.Turdo 蒞臨分享 日期:108年7月24日(星期三) 時間:下午6:30 地點: 四季海鮮餐廳 恆春扶輪社第1864例會暨恆馨扶輪社第667次聯合例會 壹、請兩社社長鳴鐘開會 貳、唱扶輪頌 叁、朗誦四大考驗 我們所想、所說、所做的事應先捫心自問-- 一.是否一切屬於真實? 二.是否各方得到公平? 三.能否促進親善友誼? 四.能否兼顧彼此利益? 肆、介紹來賓: 東港社 社長 石溢銍P.Stone暨東港社社友 主講人 郭釘浚P.P.Turdo 請友社社友起立唱歡迎扶輪社友歌 伍、兩社社長致詞:恆春/社長 林文德Bike、恆馨扶輪社/社長 張綵婕Fish 1.下周三7月31日助理總監來訪地點變更至天天來燒烤海鮮餐廳,由恆馨社辦理。 2. 地區獎助金申請一案未通過, 親子單車活動暫停實施。請見諒! 陸、來賓致詞: 東港社 社長 石溢銍P.Stone 柒、節目: 介紹講師 郭釘浚P.P.Turdo 學 歷:初中 社區大學 經 歷:2014-15年度東港扶輪社社長 2015-16年度國際3510地區社員擴展主委 2017-18年度國際3510地區專案助理總監 講題--人生漫談 捌: 秘書/王文毅Internet報告 1、7月26日星期五上午10:00捐血輪值人員:林文德.陳清霖.詹吉村.謝瑞峰.胡吉城 2、8月9日下午5:00召開第二次社務行政會議,請各大主委務必提早到場與總監座 談,地點:四季海鮮餐廳,請著正式服裝。 3、 玖、出席報告: 陳在古 P.P.Fish 拾、請社長鳴鐘閉會 拾壹、聯誼、歡喜時間 拾貳、總監辦事處函及友社訊息請詳閱e-mail及Line~ 拾叁、節目預告: 恆春扶輪社2019--20年度活動預告 七月--服務計畫月 日期 星期 時間 內 容 地點 備 註 7/24 三 下午6:30 第 1864 次例會專題講座- 東港社 PP TURBO 四季海鮮餐廳 內輪會參與 恆馨聯例 7/26 五 上午10:00 捐血服務/ 林文德.陳清霖.詹吉村.謝瑞峰. 胡吉城 恆春分局前 7/31 三 下午6:30 第 1865 次例會 助理總監吳佳聲來訪 天天來海鮮餐廳 恆馨聯例 八月份社員及擴展月 8/07(三)下午7:00 變更例會時間-8月9日星期五 8/09(五)下午4:00 第1867次總監公式訪問暨爐邊會 負責人 : Internet 時間 議程 備註 下午4:00~4:50 恆春恆馨社 社務行政會議 各大主委與 總監座談 下午5:00~5:50 恆春社 社務行政會議 下午6:00~7:00 聯合例會 全體社友 總監佈達及頒獎 各項基金捐獻者 請務必撥空出席授獎。 下午7:10~9:00 餐敘 全體社友 四季海鮮餐廳 8/14(三)下午5:00 第1868次例會-中元節踩街 城外小館 8/21(三)下午7:00 第1869次例會-屏東第二分區聯合例會(社當代表) 潮州聞香閣 心語 ❤️人~要有一顆乾淨的心 三字經說,人之初,性本善 本性善良就是我們說的初心 只有心靈純淨,才能看到最美的風景 ❤️一個人的開心 不是取決於別人的關心 而是經營好自己的心 寄予在別人身上的希望, 難免會有失望 投注在自己心上的夢想,才不會有空曠 總是照顧別人的情緒 誰又在乎過你的悲喜 太過於投入一份感情 誰又能體會到你的心情 自己就是自己的太陽,何須別人照亮 2019-20年度地區社員發展研習會 @成功是留給最後離開戰場的戰士。 @聯誼訓練可以結合。(前總監舉屏東鳳凰社榜樣) @社友結構各三分之一,為資深社友,中古社友,新社友。(三三三理論) @500個社友不是夢。強化社友聯誼。 @入社緣起: 改變社區,世界。 加強人脈。展現職業及專業領導。 即可防止社員流失,強大扶輪,有效管理。 @把新社友帶進來,扶輪之愛傳播出去。 @將別人故事,造成自己詩篇。 @3523地區前總監A.R.C.D.K郭俊良,有活力士氣的扶輪社,才能吸引社員(核心中的核心) @要改變需與時俱進,不能停留在十年前。多參加講習會。 @不要等待改變,重點是要改變自己。 @女性社友,台灣在全球排名第五名。賀喜。 @96個社(3510地區)平均每社社友33位。 社友是代表活力表徵。 @43%從來沒有介紹社友,加油,讓社友留下。 @社需健康,多元化,社員發展規劃,鼓勵參加扶輪社計畫 @總監期待任務,解決困難。(社長亦同) @公車上下車圖解說-……上車高興(入社),車上篤定(努力),下車垂頭喪氣(要避免)防止不該流失的社員流失。 @社員成長三要素: 留住現有社友 增加新的社友 輔導成立新社 @分區聯合友好日,分眾社友 @我愛扶輪社。連結世界 @新增社員,加強深刻意義,跨越彼此差異,讓扶輪社更健康。
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