所有年份
2026-27
2025-26
2024-25
2023-24
2022-23
2021-22
2020-21
2019-20
2018-19
2017-18
2016-17
2015-16
2014-15
2013-14
2012-13
登入
扶輪資訊
RI社長介紹
扶輪字彙
終結小兒麻痺
程序手冊
年度主題
台灣扶輪地區
地區資訊
總監介紹
地區介紹
總監月報
地區公文
主講人資訊
年度社長秘書
地區組織
地區職員
三長一處
地區顧問團
地區策略計畫委員會
地區行政管理委員會
地區社員委員會
地區服務計畫委員會
地區扶輪基金會委員會
地區公共形象委員會
地區訓練
地區諮詢委員會
分區助理總監
認識各社
高雄分區一覽表
屏東分區一覽表
台東分區一覽表
我想加入扶輪
扶輪服務
扶輪知識
RCC專區
扶輪之子
偏鄉教學
公共形象
社員擴展
獎助金服務
青少年服務
青少年交換(RYE)
職業服務
職業名錄
職業服務
扶輪基金
地區獎助金申請
扶輪基金捐獻
全球獎助金說明
中華扶輪基金
扶輪活動
地區年會
青少年領袖營
新世代服務交換
購買雲端報名
所有年份
2026-27
2025-26
2024-25
2023-24
2022-23
2021-22
2020-21
2019-20
2018-19
2017-18
2016-17
2015-16
2014-15
2013-14
2012-13
badge
職業服務
find_in_page
公文查詢
login
登入
扶輪資訊
RI社長介紹
扶輪字彙
終結小兒麻痺
程序手冊
年度主題
台灣扶輪地區
地區資訊
總監介紹
地區介紹
總監月報
地區公文
主講人資訊
年度社長秘書
地區組織
地區職員
三長一處
地區顧問團
地區策略計畫委員會
地區行政管理委員會
地區社員委員會
地區服務計畫委員會
地區扶輪基金會委員會
地區公共形象委員會
地區訓練
地區諮詢委員會
分區助理總監
認識各社
高雄分區一覽表
屏東分區一覽表
台東分區一覽表
我想加入扶輪
扶輪服務
扶輪知識
RCC專區
扶輪之子
偏鄉教學
公共形象
社員擴展
獎助金服務
青少年服務
青少年交換(RYE)
職業服務
職業名錄
職業服務
扶輪基金
地區獎助金申請
扶輪基金捐獻
全球獎助金說明
中華扶輪基金
扶輪活動
地區年會
青少年領袖營
新世代服務交換
購買雲端報名
標題:107.09.27(四)扶輪論壇
內容: 年度首開扶輪論壇自強活動招兵買馬參與社團身心健康催生人選44屆社長 本年度首開扶輪論壇,於九月份最後一週舉行,期待透過對談與探討腦力激盪,引發更好的構想,形成扶輪社未來的服務計劃及社員個人服務之意願,進而採取實際行動。社友們暢談本屆第一季社務,談笑用兵,以歡笑聲中催促社務的推展。 Cooler社長籲請社友們多多支持參與泰國清邁自強活動,今天的扶輪論壇,歡迎社友分享身邊值得高興的大小事。 秘書報告後,Joey聯誼長特別提醒大家職業參觀的餐敘在中午進行,隨即誘引社友們發言。 P.P.Hans表示,感受這屆社長的認真與用心,舉辦本社少有的國外自強活動,未來和金門授證一樣,開創本社的先例。 Strong說:天氣漸涼,請大家注意保暖,祝健康喜樂。 P.P.Physical為自強活動推波助瀾,他說自己去過泰國多次,清邁、金三角也都有他的足跡,但這次參與自強活動,主要是對象不同,體驗也會不同,社裡的活動更是需要大家的支持。 坐在身旁的Aluminum接到麥克風也說:入社三年,這回向家裡請假六天和大家到清邁,看到社長盡心盡力,一定要行動支持。 久未露面的P.P.Pile這回將一個月沒說的話,一股腦兒在例會中傾瀉而出。他最高興的事莫過於小小扶輪群雄台大碩士畢業了,不捨各方面都出類拔萃的孫子被教授“留用"這麼久。隨後秀出台大校長遴選爭議事件,也道出入社卅年來令他印象深刻的事件記錄,無論是扶輪基金捐獻亦或是九二一的賑災款、日本大地震的捐款都是排名在前的。 有趣的是,P.P.Yu-lien很愛搭腔和P.P. Pile唱雙簧,逗得台下的社友們呵呵大笑。此外,社友們也鼓勵P.P.Pile要常出席例會,身體健康自然會好。 P.P.Report向社友們說明,因早已答應朋友到西安,時間與泰國清邁衝突而抱憾。 服務計劃主委也是金三角計劃主持人的P.P.Bear此時說重話,他表示西區一定要團結起來,大家都很忙,每個人的時間都是擠出來的。此行清邁自強活動社友不可以只有十二位參加,反觀台北忠孝兄弟社含眷屬多達六十人,這樣的參與力道是我們要學習的。再說五月份舉辦金門授證時,我們的人數也不盡理想,這會影響與兄弟社之間的聯誼。接著說明金三角國際社區服務計劃案,本週會繼續追踪,若對方仍未有回應將取消金三角計劃及行程。據悉,金三角已有中國提供大額資金的援助,成功打入當地民心,所以這次的聯絡感受不到熱誠。礙於時間的因素,有可能另做打算。 接著P.P.Bear關心著本社第四十四屆的社長人選,請大家努力,是時候該挺身而出。續請社友們多關心新成立輔導的樂心社。最後P.P.Bear提及扶青團存續問題,他瞭解社內另有打算,但早在復社之初便不看好,他語重心長地告知成立很簡單,但扶青團未來的輔導路程才是這份責任的開始。由於大家就像兄弟,就毫不避諱地說。 騎腳踏車上下班的Accounting說,幾週前騎鐵馬下班時,接獲P.P.Pile的來電,在電話中和他簡單地聊一下,也鼓勵他常回社走走。目前諸多免計出席的社友,一旦申請免計出席後,便不常出席例會,不免感到可惜。希望這些資深的扶輪先進能繼續關心社務,提攜後進。 P.P.Designer會中談笑用兵。他分享上週參加同學會的體會與感受。人無論是受過多高的教育,一旦退休又不走入人群,各項機能退化得很快,自己失去了主導權,未來身在何處又家人能否不離不棄,都不是自己能掌握的。走入社團隨時有朋友可以打打球、打麻將,爬爬山或是吃飯聊天,特別鼓勵常常出席例會,保有快樂心情的健康之道。接著他表示對Ticket、Accounting、Tony、Cooler等年輕後進當年勇於跳出來為大家服務,以此鼓勵現場社友也能有這股精神來接下重任。 本社由甫卸任社長來接任新世代主委,P.P.Tony承續P.P.Bear提出的扶青團問題回應道,昨天剛好與社長伉儷出席扶青團的例會,一同關心扶青未來的發展與動向,才發覺扶青團現有的問題不是不做,而是不知如何做起。歷任團長因畢業或回鄉等等因素,沒有傳承給學弟妹。於是將西區團先交付給籌備中的樂心扶青團,待學習一段時間後,再慢慢走回西區團正規運作。 今年開始在中山大學研讀企管博士的秘書P.P.Ticket,道出常常讀書到深夜,生活有些轉變,少了很多休閒時間。這幾年社內沒有新進社友,為讓社團更健全,請大家積極尋找新社員。 P.P.Yu-lein關心本社社員的擴展,也大力邀請社友參加清邁之旅,出席台北忠社授證活動。最後他提醒大家天涼了,參加例會記得多加件外套,不要老是抱著胸來例會。 社長最後補充道,社長職務早晚要做,先做先贏,愈早做體力愈好。扶青團的議題今日理事會會接著討論。報告台灣扶輪教育基金本社捐獻團體獎亞軍,恭賀個人獎P.P.Designer季軍,本週六將代表領獎。(完)
分享到Facebook
分享到LINE
分享到 Twitter
國際扶輪3510地區辦事處
平台維護廠商:矽聯科技股份有限公司
Systemlead Technologies Co.,Ltd
統一編號:89430377
熱門關鍵字
社區服務
偏鄉教學
綠色奇蹟
終結小兒麻痺
青少年服務
職業資訊首頁
相關連結
國際扶輪
台灣扶輪地區
3510-RYE網站
地區網站操作QA
隱私權保護政策
地區線上作業
會員登入
管理後台登入
公文發布
Google相簿分享
主講人資料登錄
扶輪知識
四大考驗
程序手冊
網站操作
行政e化作業
後臺選單
台北年會註冊回報
社員統計下載
已加入購物車
前往結帳
所謂的「價金保管」,簡單來說就是買方付的款項由銀行先代管。
此時因款項尚在銀行端保管中,就能避免賣方提前收到款項後不想負責的情形,待買家確認商品沒有問題,再同意銀行將款項支付給賣家,達成順利互信的買賣。
關閉